江苏理工学院2021年人才招聘简章

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发布时间:2021-10-27 来源:江苏理工学院作者:高校博士招聘网本招聘信息由江苏理工学院授权高校博士招聘网发布浏览次数统计:5014 次

江苏理工学院简介

江苏理工学院是省属全日制普通高校，地处被誉为“千载读书地，现代创新城”的国家历史文化名城、长江三角洲重要的现代制造业基地——江苏省常州市。学校创建于1984年，历经常州职业师范学院、常州技术师范学院、江苏技术师范学院等时期，2012年更名为江苏理工学院。学校是教育部本科教学工作水平评估优秀单位、“服务国家特殊需求人才培养项目”硕士专业学位研究生培养试点工作单位。

学校各类校舍建筑面积近60万平方米，教学仪器设备总值超过3亿元，中外文藏书近190万册。设有机械工程学院、化学与环境工程学院、教育学院、职业教育学部等21个教学科研单位，建有智能制造学院、新能源汽车学院、医疗器械学院、深兰人工智能学院、刘海粟艺术设计学院等多个行业学院和研究院，开设62个本科专业，在机械工程、环境工程两个领域招收硕士专业学位研究生，形成了以工科为主，多学科协调发展的办学格局。

学校现有全日制在校本科生18000余人（含留学生）、硕士研究生近400人。现有教职工近1500余人，专任教师近1200人，其中正高职称教师140余人，博士学位教师近460人，博硕研究生导师180余人，聘请学术和产业界知名专家90余人担任特聘教授、兼职教授、客座教授和产业教授。现有中国科学院院士1人（双聘），享受国务院特殊津贴、获全国优秀教师、江苏“外专百人计划”、江苏省有突出贡献中青年专家、江苏特聘教授、江苏省高等学校教学名师等荣誉称号15人，获批江苏省优秀教学团队、科技创新团队10个，江苏省“333高层次人才培养工程”“双创计划”以及江苏高校“青蓝工程”等人才项目150余人次。

学校坚持“以人为本、注重能力、分型培养”的人才培养理念，以行业产业定专业布局，以经济社会发展需求定人才规格，以科技进步和产业升级定教学内容，培养卓越职教师资和应用型高级专门人才。现有教育部产教融合创新基地、国家级大学生校外实践教学基地、江苏省职教教师教育协同创新实验区、江苏省重点建设产业学院、江苏省现代职教体系贯通培养项目等省级以上人才培养平台（项目）20余个(项)，省级和国家级一流（品牌、特色）专业、一流（精品）课程、规划（重点）教材等近120个（门、部），获得国家级教学成果奖2项、省级教学成果奖19项。近五年，学生在中国“互联网+”大学生创新创业大赛、“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛等各类科技创新创业竞赛中获国家级、省级奖励2500余项。建校以来，为地方经济社会发展培养输送了7万多名毕业生，培训了数万名中高职教师及其他专业技术人员。毕业生深受用人单位的欢迎，就业率持续保持在95%以上。

学校紧密结合国家发展战略和区域发展特色，优化学科结构，加强应用研究，形成了机械工程、环境科学与工程、教育学等一批引领性学科。现有江苏省重点（培育、建设）学科7个，国家级技术转移中心示范机构、国家大学科技园分园、省工程（技术研究）中心、省高校重点（建设）实验室等省级以上学科科研平台20个。近五年，学校获省部级科研成果奖近60项，其中全国教育科学研究优秀成果一等奖1项，教育部高等学校科学研究优秀成果（人文社科）三等奖1项、江苏省科学技术奖二等奖1项、（科学技术-推广类）二等奖1项；主持承担了国家科技支撑计划重大项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目等国家和省部级科研项目420项，横向科研课题1200多项，科研到账经费3亿多元，国家授权发明专利800余件。

学校充分发挥高校人才、资源和技术优势，加强智库建设，推进与行业企业产业的工程技术协同创新，加大产业从业人员技术技能培训，关注地方文化传承与创新，深化与地方政府、行业、企业（社区）的多层次合作，与10多个省内外市、区建立校地战略合作关系，与行业协会、知名企业、大院大所共建产学研基地160余家及研究机构40余家，与地方政府部门共建常州产业研究院、常州市名人研究院、常州市职业教育现代化智库等多个研究平台，为地方经济社会发展和产业升级作出了积极贡献。

进入新时代，学校秉承“厚德、博学、笃行”的校训，坚持应用型、地方性、国际化，主动服务国家战略，深度融入地方经济社会发展，紧贴行业产业发展需求，立足江苏、服务长三角、辐射全国、走向世界，继往开来、实干创新，朝着建设特色鲜明全国知名高水平应用型大学的奋斗目标阔步前进！

一、招聘学科

单位名称	一级学科	专业、研究方向	联系人
机械工程学院	机械工程	机器人工程方向、机械设计及理论、机械制造及其自动化、医疗器械、过程装备与控制工程（化工过程机械、流体机械及工程、控制工程）	叶院长 0519-86953201 yexia@jsut.edu.cn
机械工程学院	机械电子工程	检测技术与自动化装置、模式识别与智能系统	叶院长 0519-86953201 yexia@jsut.edu.cn
电气信息工程学院	机电控制	电力电子与电机传动、控制理论与控制工程	罗院长 0519-86953221 dxlys@jsut.edu.cn
	电子信息	通信与信息系统、信号与信息处理、电子与通信工程、信息与通信工程、电路与系统、微电子学与固体电子学、计算机科学与技术、计算机应用技术、计算机技术
	控制科学与工程	生物信息学
	仪表仪器及测试技术类	测试计量技术及仪器
计算机工程学院	计算机类	计算机应用技术（大数据）、计算机科学与技术、计算机系统结构、计算机应用技术、计算机技术、计算机软件与理论、网络工程	范院长 0519-86953241 fanhonghui@jsut.edu.cn
汽车与交通工程学院	机械工程	车辆工程	张院长 0519-86953495 zlc@jsut.edu.cn
化学与环境工程学院	环境保护	环境工程（大气监测与治理、水污染治理、固废资源利用）	刘院长 0519-86953261 lwq@jsut.edu.cn
材料工程学院	材料工程	材料学（材料工程、材料加工工程）	卢院长 0519-86953281 jxlyl@jsut.edu.cn
数理学院	基础理学类	学科教学（数学）、凝聚态物理、基础数学、应用数学、计算数学、运筹学与控制论、概率论与数理统计	朱院长 0519-86953411 zxq@jsut.edu.cn
商学院	工商管理	会计、财务管理、审计、人力资源管理、市场营销、电子商务	张院长 0519-86953301 zzshou@jsut.edu.cn
商学院	经济类	金融学、应用统计	张院长 0519-86953301 zzshou@jsut.edu.cn
人文社科学院	工商管理	酒店管理、旅游管理	司马院长 0519-86953402 simz@jsut.edu.cn
人文社科学院	中文文秘类	学科教学（语文）、语言学及应用语言学（古代汉语、现代汉语）	司马院长 0519-86953402 simz@jsut.edu.cn
教育学院	教育学	学科教学（语文、数学）、应用心理学	李院长 0519-86953381 lidefang@jsut.edu.cn
教育学院	学前教育	学前教育	李院长 0519-86953381 lidefang@jsut.edu.cn
外国语学院	外国语言文学	英语语言文学、德语语言文学、日语语言文学	张院长 0519-86953341 zhangxin@jsut.edu.cn
马克思主义学院	社会政治类	马克思主义哲学、中国近现代史、科学技术哲学、政治学	侯院长 0519-86953521 houqiang@jsut.edu.cn
艺术学院	艺术类	设计学（数字媒体艺术、视觉传达设计、产品设计、交互设计、服装设计、环境设计）、美术学（综合材料、书法）	范院长 0519-86953364 fanying@jsut.edu.cn
职业教育学部	教育学	职业技术教育学、教育经济学、教育管理学、高等教育学、教育社会学	庄院长0519-86953532 zxz9326@jsut.edu.cn
体育部	体育学	体育教育训练学	易主任 0519-86953503 yf@jsut.edu.cn

二、引进人才类型与类别

（一）中吴菁才

受聘“中吴菁才”人员实行岗位聘用制，分为院士、中吴学者、中吴特聘教授、中吴讲座教授四个层次。基本条件分别为:

1.院士。两院院士或发达国家外籍院士。

2.中吴学者

（1）A类

教育部“长江学者”特聘（讲座）教授、国家“杰出青年科学基金”获得者、国家“973计划”首席科学家等。原则上50周岁以下。

（2）B类

国家“千人计划”入选者（创新类）；或在海外知名高校、科研院所取得（终身）教授或相当职位。原则上50周岁以下。

3.中吴特聘教授

（1）A类

国家“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者”青年项目获得者、国家“优秀青年科学基金”获得者、中组部青年拔尖人才等；或在海外知名高校、科研院所取得副教授（终身）以上职位或相当职位。原则上45周岁以下。

（2）B类

全国百篇优秀博士论文获得者、中科院百人计划入选者等；或在海外知名高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位。原则上40周岁左右。

（3）C类

教育部新世纪优秀人才支持计划获得者、教育部霍英东青年教师基金项目获得者等；或具有海外知名高校博士学位、或具有3年以上海外博士后科研工作经历；或在本学科领域国际顶级刊物发表一定数量的具有重要学术影响的论文，已取得标志性研究成果。原则上35周岁以下。

（4）D类

海外一流高校、科研院所取得助理教授以上职位或相当职位；或国家千人计划（企业类）人选。每年来校工作2-3个月。

4.中吴讲座教授

符合中吴学者、中吴特聘教授条件的人员均可申请。每年来校工作2-3个月。

（二）学科带头人

具有正高级职称、博士学位，年龄在45周岁以下(特别优秀的，可适当放宽)；且满足下列基本条件中的两条：

1.近五年主持过国家级科研资助项目；

2.近五年获得省部级二等奖以上科研奖励（排名第一）；

3.近五年以第一作者在本学科权威期刊或SCI期刊（一区）发表论文3篇以上（可包括通讯作者身份1篇）；或SSCI收录论文3篇或CSSCI源刊论文5篇。

（三）优秀青年博士

具有博士学位，年龄一般不超过40周岁（具有正高职称可放宽到45周岁），且符合当年博士引进分档的具体条件。

1. A类博士

（1）毕业于海外知名大学，或中科院、社科院、原“985”“211”院校、“双一流高校”或“双一流学科”或学科专业排名全国前三高校。

（2）成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

2. B类博士

符合学校学科和专业建设需求，科研能力较强，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

3. C类博士

符合学校学科和专业建设需求，胜任核心课程的教学任务。成果达到当年度《优秀青年博士评价标准与考核指标一览表》要求。

（四）创新团队

1.创新团队的学科领域应符合我校学科建设布局规划需要，成员组成一般为6人左右。

2.创新团队领军人才一般应是知名学者（省级以上高层次人才或国家重大项目主持人），身体健康，有开阔的视野和胸怀；学术造诣深厚，取得国内外同行公认的成果。

3.创新团队成员有一定的学术造诣，与团队领军人才学科关系密切，原则上需具有博士学位，年龄不超过40周岁。

（五）特殊人才

学校发展急需，具有丰富工程实践背景，经考核确认具有某一方面专长的工程技术人员，或在社会、文化、教育、艺术、体育等领域取得业界公认突出业绩的优秀人才，学历可放宽至硕士。

三、引进人才待遇

人才类型			安家费(万元）	科研启动费（万元）		协议工资(万元）	配偶及子女
				自然科学类	人文社科类
中吴菁才	院士		300	面议			协助解决配偶安置及子女入学问题
	中吴学者	A类	200	≥800	≥160	120
		B类	160	≥600	≥140	80
	中吴特聘教授	A类	100	≥500	≥80	60
		B类	80	100	40	40
		C类	50	40	15	25
		D类	标准为1-2万/月；海外人员每年可报销2次往返经济舱机票；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。
	中吴讲座教授		标准为1万/月；学校提供短期公寓住房；提供必要的实验用房和仪器设备。
学科带头人			100	50	20		协助解决配偶安置及子女入学问题
优秀青年博士	A类		50	20	10	紧缺A类直聘副高	酌情安排配偶工作
	B类		30	15	8	享受副高奖励绩效
	C类		15	10	5
创新团队			团队负责人待遇面议	≥300（含实验室建设费）		团队成员（博士及以上）的个人待遇根据其实际水平参照人才引进各层次待遇执行
特殊人才			参照优秀博士待遇一事一议

四、联系方式

联系人：张老师路老师

联系电话：0519-86953102 0519-86953103

电子信箱：tctzp@jsut.edu.cn

地址：江苏省常州市中吴大道1801号。

邮编：213001

单位网址：http://www.jsut.edu.cn/

备注：投递简历时，请按照应聘**学院+学历学位+所学专业+姓名+高校师资网的格式进行投递。

补充待遇：

1.对有海外1年以上学习或工作经历者，增加安家费3-5万元，其中获得海外知名高校博士学位者增加安家费5万元，其他增加安家费3万元。

2.引进人才符合当年世界排名前 200 位高校（以《泰晤士高等教育》世界大学排名、QS世界大学排名、《美国新闻与世界报道》世界大学排名、上海交大世界大学学术排名公布的近一年世界200强高校）的高校毕业生入职后推荐申报江苏省“双创博士”，享受资助15万元；符合常州市龙城英才相关引才资助条件的，享受资助10万元，不纳入学校安家费总额。

3.学校为引进人才提供过渡房租金1800元/月，最长可享受3年。