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常熟理工学院面向海内外诚聘英才

日期:2022-01-01 来源:高校博士招聘网

苏州 常熟理工学院面向海内外诚聘英才


一、学校简介

常熟理工学院(http://www.cslg.edu.cn)是江苏省省属公立全日制普通本科院校,是“国家教育体制改革”试点项目高校、国家“十三五”应用型本科产教融合发展工程项目建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”试点高校、江苏省首所省市共建省属本科高校,至今已为国家和社会培养了十多万名各类人才。

六十余年的办学历程中,常熟理工学院受吴文化浸润,经几代人的艰苦创业,形成了“立本求真、日新致远”的校训,培育了“反对平庸、追求卓越,负重奋进、敢于超越”的校园精神,确立了“质量立校、特色名校、人才强校、文化兴校、开放活校”的发展战略,凝练了“注重通识、融入业界”的人才培养理念,走出了一条具有自身特色的发展道路。

学校现设有14个二级学院(部),49个本科招生专业,涵盖工学、理学、文学、经济学、管理学、教育学、艺术学等7大学科门类,面向全国21个省招生。普通全日制在校本科生19000多人,联合培养全日制研究生100多人。学校现有教职工1500多人,其中专任教师1150多人,高级职称700多人,博士600多人。拥有国家级教学名师、省级教学名师、省有突出贡献中青年专家、省“333工程”、“青蓝工程”培养人选等各级人才工程入选者200多人,拥有省优秀教学团队和科技创新团队12个。

学校以“办好一流应用型本科教育,培养一流应用型本科人才”为目标,坚持“强化内涵、树立品牌、培育特色”,探索基于现代产业学院建设的跨学科、跨专业的复合型应用型人才培养模式改革。建立了全国第一家电梯工程学院,全省第一家光伏科技学院,以及汽车工程、纺织服装、人工智能、医药生物技术、智能制造等多个现代产业学院,获批2项省级重点产业学院。获得1项国家级高等教育教学成果奖,23项省部级高等教育教学成果奖。承担4项教育部新工科、新文科研究与实践项目、50多项省部级教学改革研究项目。拥有7个国家级一流本科专业建设点、4个教育部“卓越计划”试点专业、2个教育部本科专业综合改革试点、2个国家级特色专业建设点、7个省一流本科专业建设点、18个省高校品牌专业建设工程项目、6项省重点专业(类)、8个省特色专业。

学校主动适应地方经济社会和行业企业发展需要,加强学科基础建设和科学研究。现有5个省级重点建设一级学科,建有省级重点建设实验室3个、省级工程中心1个、省级联合技术转移中心1个、省高校人文社科校外研究基地1个,共建国家级大学科技园1个,省科协科技创新智库基地1个,省外国专家工作室2个。近年来,共承担国家级科研项目近200项、省部级科研项目近250项,获得各级各类省部级以上科研奖励40余项,参与编写国家标准5项;建有技术转移分中心7个,共建产学研合作基地40余个。

学校积极开展国际交流与合作,与20多个国家及中国香港、澳门、台湾地区的90多所高校建立了友好联系,开展交换生项目和科研合作。
学校坐落于人文荟萃、山明水秀的国家历史文化名城、全国文明城市、国家生态园林城市——苏州常熟。常熟地处江南水乡,素有“江南福地”的美誉,是吴文化发祥地之一,是中国优秀旅游城市、国际花园城市,在2021年全国县域经济百强榜中排名第四。常熟历史人文荟萃,俊才辈出。新中国成立以来,产生了25位中国科学院院士与中国工程院院士,在全国县级市中位居榜首。

常熟理工学院面向海内外长期公开招聘学科带头人、学术骨干及各类优秀人才。

二、2022年高层次人才引进计划(招聘对象:博士或副高以上)

需求部门 专业或研究方向 联系人及联系方式
马克思主义学院 马克思主义哲学、中国哲学、马克思主义基本原理、马克思主义中国化研究、科学社会主义、党的建设与中共党史、中国近现代史、世界近现代史、法学理论、政治学理论、中国政治、国际政治、比较政治 朱院长
0512-52251855
201400024@cslg.edu.cn
师范学院 课程与教学论、学前教育、文艺学、比较文学与世界文学、汉语言文字学(或语言学与应用语言学)、美术、书法、声乐、钢琴、器乐、音乐教育(中学音乐教学论) 闫院长
0512-52251800
2440761101@qq.com
外国语学院 英语语言文学、日语语言文学、德语语言文学、外国语言学及应用语言学 张院长
0512-52251808
zll_edward@163.com
数学与统计学院 基础数学、应用数学、计算数学、数学教育、数据分析、概率论与数理统计、统计学 吴院长
0512-52251838
yuezhuwu@cslg.edu.cn
商学院 会计、财务管理、审计、经济学、金融学类专业、人力资源管理、企业管理、应用心理学、工商管理、管理科学与工程、电子商务、工程管理(BIM及数字建造方向)、结构工程、岩土及地下工程、供应链管理,交通运输管理,物流工程 施院长
0512-52251718
shiyang@cslg.edu.cn
纺织服装与设计学院 工业设计、产品设计、艺术设计、视觉传达设计、服装与服饰设计、建筑设计、环境设计、室内设计、纺织工程 陆院长
0512-52251818 luxin66cn@163.com
生物与食品工程学院 食品质量与安全(食品安全分析检测技术、食品感觉生物学与风味研究、食品安全监督管理、食品安全风险管理、食品安全信息化管理);食品科学与工程(食品工程设计、食品加工现代化);生物制药(药理学、抗体药物、微生物制药、制药工艺);生物工程(细胞工程、发酵工程、基因工程、生物分离工程) 冀院长
0512-52251561
jihong@cslg.edu.cn
电子信息工程学院 电子信息类、物理学(声学、凝聚态物理)、电子科学与技术、光学工程、电路与系统、通信与信息工程、动力工程及工程热物理 张院长
0512-52251558
hweigo@cslg.edu.cn
机械工程学院 机械工程、机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论、控制理论与控制工程、检测技术与自动装置、系统工程、模式识别与智能系统、人工智能、动力机械及工程、流体机械及工程、力学 徐院长
0512-52251598
xu_benlian@cslg.edu.cn
汽车工程学院 机械设计、车辆工程、工程力学、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、交通运输工程、兵器科学与技术、航空宇航推进理论与工程、动力工程与工程热物理,机械工程(氢燃料电池/发动机方向)、电力电子与电力传动(氢燃料电池方向) 葛院长
0512-52251508
876239585@qq.com
计算机科学与工程学院 计算机类:计算机科学与技术、软件工程、模式识别与智能系统、网络与安全、数字媒体方向、人工智能、数据科学与大数据技术 龚院长
0512-52251701
shrgong@cslg.edu.cn
电气与自动化工程学院 电气工程:电力电子技术、电机与电器、供配电自动化技术;控制科学与工程/计算机科学与技术:系统建模与仿真、物联网、人工智能、机器视觉、图像处理、机器人技术及应用等;仪器科学与技术:智能传感器及仪器设计、信号检测及处理、图像处理、智能检测与控制技术等;信息与通信工程:工业互联网、通信系统、信号传输及处理等;电子科学与技术:嵌入式系统等;机械工程、机械电子工程、机器人技术及应用方向 刘院长
0512-52251588
jcliu@cslg.edu.cn
材料工程学院 安全科学与工程(应急技术与管理、工业安全、公共安全:含城市公共安全、火灾科学与消防技术、新能源安全等);应急管理(应急管理、风险管理、防灾减灾科学与工程);化学工程与技术(化工过程安全、化工过程模拟或者CFD模拟);功能材料(化学储能材料及氢能源方向);高分子材料成型加工 杨院长
0512-52251848
gyang@cslg.edu.cn
体育部 体育教育训练学(排球、足球、羽毛球、乒乓球、水上运动等) 东主任
0512-52251319
121275948@qq.com
图书馆 图书馆学、情报学等相关专业 孙馆长
0512-52251329
44779000@qq.com
高等教育研究所 高等教育学、教育学相关专业 徐所长
0512-52251699
xzx@cslg.edu.cn

三、人才引进待遇

(一)科研启动费和住房待遇

项目类别 科研启动费 住房待遇 备注
实验与应用型学科 理科、人文社科型学科 安家补贴 过渡房补贴(两年)
特殊高层次人才与团队 特别支持,待遇面议
正高 ≤60万元 ≤30万元 A类:110-130万元
B类:90-110万元
C类:≤90万元
1800元/月 根据学校专业、学科发展急需,并结合个人学术水平和发展潜力来确定相关具体待遇。
副高 ≤20万元 ≤10万元 A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月
博士 ≤20万元 ≤10万元 A类:40-60万元
B类:≤40万元
1200元/月

正高A类:符合学科带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和正高级专业技术职务,且专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过50周岁;

正高B类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,且具有博士学历学位和正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;

正高C类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有正高级专业技术职务,年龄一般不超过50周岁;或达到我校直聘教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

A类:符合学术方向带头人条件,近5年取得标志性成果,具有博士学历学位和高级专业技术职务,年龄一般不超过45周岁;

副高B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向,具有高级专业技术职务,或达到我校直聘副教授条件的具有博士学历学位的高层次人才,年龄一般不超过45周岁。

博士A类:海内外优秀博士(后),科研能力突出,专业方向为学校紧缺,年龄一般不超过40周岁;

博士B类:符合学校高层次人才引进所需专业方向的优秀博士,年龄一般不超过40周岁。

(二)引进人员有事业编制,对于优秀(紧缺)高层次人才,可实行协议年薪制,可享受直聘(副)教授职称和待遇。

(三)对于优秀(紧缺)高层次人才,学校可以人事代理制或协议工资制安排其配偶在校内的工作。

(四)对于新引进的应届博士,进校后第一年不作教学基本工作量要求,第二年教学基本工作量按减半要求考核。

(五)对于新引进的高层次人才,符合条件的,可以申请江苏省、苏州市和常熟市相关人才补贴。

(六)为新引进高层次人才提供人才公寓套间租住,家具设施齐全,环境优良,直接拎包入住;同时享受两年过渡房租住补贴。

(七)我校职称评审文件规定,如满足特定条件,可以直接认定教授、副教授专业技术职务。

四、联系方式

通讯地址:江苏省常熟市南三环路99号   常熟理工学院东湖校区人事处

邮编:215500

联系人:朱老师  孟老师

电话:0512-52251172,52251271

Email:rck@cslg.edu.cn

人才招聘网址:http://zp.cslg.edu.cn/


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