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云南电网有限责任公司博士后人员招聘启事

日期:2021-05-08 来源:高校博士招聘网


一、公司简介

云南电网有限责任公司(以下简称“公司”)是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,是云南省域电网运营和交易的主体,负责云南省电力的输送和销售工作,并承担西电东送和向越南、老挝送电的任务,是云南省实施“西电东送”“云电外送”和培育电力支柱产业的重要企业。公司本部设19个职能部门,下设33个地市供电局级单位(含17个地市供电局、9个非供电专业分子公司、4个控股子公司、3个全资子公司)。截至2017年底,公司员工总数6.77万人,资产总额1193.57亿元,主营业务收入748.06亿元。拥有110kV及以上电压等级变电站668座、输电线路5.39万千米。建设运行有±800kV、±500kV直流输电线路,500kV主干电网延伸至9个州(市),220kV骨干网架覆盖了全省17个州(市),110kV及以下配网日益完善,特高压、交直流混合运行、异步联网,高海拔长距离输送,水电占比大、小水电众多,风电及光伏发电较多,是云南电网显著的技术特征。形成了省内、省外、国外三个电力市场齐头并进的良好发展格局。2017年,公司完成售电量2212.5亿千瓦时,其中,省内售电量1211.5亿千瓦时,西电东送电量986.6亿千瓦时,对国外送电14.4亿千瓦时。 

公司高度重视人才,特别是高层次人才的引进、培养工作,以及科技创新工作。2008年9月,公司设立了博士后科研工作站,并要求拟入职博士须先进站做博士后,从事科技项目研发工作。公司博士后工作站设置在云南电科院。该院主要承担公司电力技术监督、基建调试、人才培养等工作,是公司科技创新主体单位,已发展成为专业齐全、设备先进、技术雄厚、人才荟萃的电力科学试验研究基地。云南电网特高压、交直流混合运行、异步联网,高海拔长距离输送,水电占比大、小水电众多,风电及光伏发快速发展等技术特征,对公司电力科研工作提出了很高的要求。公司博士后课题主要是网省公司、云南省立项科技项目及国家重大专项,目前为止,博士后出站合格率100%,留用入职者绝大多数已成为我公司重要研发团队骨干成员。

二、招聘研究方向及名额

序号 招聘专业 招聘类型 数量 研究方向或课题
1 机械测控类 就业型 1 金属材料、计量装置及技术等
2 电力系统及其自动化 就业型 2 可再生能源并网电力系统规划技术与评价方法研究,直流输电技术及电力系统稳定性研究,大规模可再生能源直流外送系统复杂振荡防控技术研究,电力系统稳定性,多能源电力系统互补协调调度与控制等
3 测控类 就业型 1 检测技术及自动化,智能电网和能源互联网的控制与优化等
4 电工理论与新技术 科研型 1 超导技术,超导材料及超导输变电关键设备与超导储能系统研制等
5 其它 就业型或科研型 2 根据专业确定

说明:

1、表中“就业型”特指应聘博士出站后需留到公司相关单位入职者。

2、就业型博士后原则上招聘应届博士毕业生,但不限国内国外学校。

3、本招聘2018、2019年全年开展。

4、专业及人员可以调剂,不在以上专业范围内的博士亦可报名。

三、招聘条件

1、获得国内外博士学位或即将获得博士学位,身体健康;

2、年龄在35岁以下,具备优秀科研能力者可适当放宽; 

3、具有扎实的理论基础和专业知识,对拟研究课题或领域具有浓厚兴趣,立志在该领域持续深入研究。具有较强的科研能力和敬业精神; 

4、具备全职从事博士后研究工作的条件;

5、遵纪守法,求真务实,具有良好的学术道德。

四、申请材料

1、身份证复印件、个人简历、自荐材料;

2、《博士后申请表》;

3、博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件;

4、两篇以上研究代表作;

5、本学科领域博士生导师或相当水平专家的推荐信;

6、拟研究方向的设想等。

五、 在站待遇

就业型博士后在站期间签订劳动合同,参照公司同学历在职人员标准确定薪酬、福利及社保;科研型博士后人员按照劳动协议取酬,差旅费等按公司在职人员执行。在站期间免费提供一套昆明市中心80平方米公寓;提供充足的项目经费和良好的科研条件,配备相关科研助手;表现突出和取得重大成果者按公司有关规定进行奖励;提供国内、国外学术交流机会。

六、联系方式

通信地址:云南省昆明经济技术开发区云大西路105号云电科技园

电力科学研究院主楼507办公室

邮    编:650217

联 系 人:张少泉  0871-66345360,13888772126,zsq3733@163.com

                 陈晓云  0871-66345362,13987152399,24510838@qq.com

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